Från brädspel till trädgårdsklubb – på IO Interactive uppmuntras alla initiativ
IO Interactive startades i Köpenhamn för 25 år sedan och har nu studios i fem länder. Malmöstudion blev nummer två för snart fem år sedan och sedan följde Barcelona, Istanbul och Brighton.
– De första åren satt vi i Game Habitat vid Gustav Adolfs torg, en communityfokuserad hub som finns till för hela spelindustrin. Det var toppen i början, men när vi började växa behövde vi egna, större lokaler, berättar Sandra Smedegaard Mondahl, Studio Manager på IO Interactive.
Företaget flyttade till Caroli-lokalen i fastigheten Erik Menved 37, Östergatan 20, i februari 2023, och har sedan dess lagt mycket tid och energi på att optimera lokalerna för verksamheten och sätta sin egen prägel på studion.
– Något som var väldigt viktigt för oss var att det skulle vara intimt men inte trångt, och vi ville kunna ha möjlighet att fortsätta växa. Lokalerna var tvungna att vara flexibla och kunna hantera vår verksamhet som har väldigt specifika krav, från bästa internetuppkopplingen till rum där vi skulle kunna ordna fester för 300 personer, säger Sandra.
En arbetsplats för hela dig
Hon sticker inte under stol med att IOI är riktigt nöjda och stolta med vad de åstadkommit i lokalerna, i gott samarbete med Wihlborgs och professionella inredningsarkitekter. Hon visar deras specialbyggda ljudstudios där alla ljud till spelen spelas in. Dessa rum måste vara extremt välisolerade och akustikanpassade. Och uppe på översta våningen i huset visar hon den generösa takterrassen, det öppna, trevliga köket och ytorna som egentligen bara är till för sociala aktiviteter och andra roligheter.
– Min uppgift är att se till att alla anställda har det bra och kan vara sig själva fullt ut på jobbet. Vi vill inte bara ha din ”jobbpersonlighet”, vi vill ha hela dig.
Att skapa utrymme för goda sociala relationer på jobbet är extra viktigt på en arbetsplats med sådan mångfald av både nationaliteter, åldrar och intresseområden som IOI:s anställda har, menar Sandra. Hon är därför alltid snabb med att plocka upp de anställdas intressen och önskningar och försöka uppfylla dem.
– Vi har massor av klubbar! Trädgårdsklubb som odlar i ett rum innanför takterrassen, Dungeons & Dragons-klubb, Magic: The Gathering-klubb, brädspels-klubb, klätterklubb, löparklubb, ett fotbollslag… Finns det ett intresse för något så ser vi till att det kan hända.
Mår de anställda bra så mår företaget bra
Sandra säger att det såklart är en stor bonus att få göra de anställda glada, men att det i grund och botten är ett affärsmässigt sätt att se på företaget. Om de anställda mår bra och har det bra både socialt och professionellt så kommer de att leverera ett bättre resultat.
– Men det är en balans, vi har en strikt övertidspolicy, vi vill inte att folk ska vara här på kvällar och helger. Arbetet ska inte bli allt. Vi vill uppmuntra folk att ta sig ut utanför företaget och ta del i staden vi finns i också, säger hon.
Att hitta lokaler vid Caroli var en riktigt fullträff för IOI.
– Jag älskar Caroli! Det är så nära centralstationen, vilket gör att det blir lätt att ta sig till våra andra kontor. Här finns dessutom bra mat, det är fint, det är bra ”vibes”. Fyra lokalbussar stannar här och vi har tillgång till bilgarage och kan ställa våra cyklar inomhus.
Hon betonar också vikten av att de anställda ska kunna känna sig hemma i kvarteren där de arbetar.
– Vi är ju ett företag med stor mångfald bland våra medarbetare, så vi vill finnas på en plats där vi känner att det speglas i staden och människorna runtomkring, vilket det gör här. En stadsdel med en mer klassisk, likriktad företagskultur hade inte känts lika hemma för oss.
Personlig inredning skapar kreativitet under arbetsdagen
På IOI har alla anställda sina egna fasta arbetsplatser, och det finns ingen policy att skrivborden måste vara rensade från privata föremål. På spelutvecklarnas skrivbord trängs i stället massor av personliga saker: små actionfigurer, spelrelaterade prylar, krukväxter…
– De som jobbar här är kreativa! De vill bli inspirerade av sin arbetsmiljö. Hade vi haft en ”rent skrivbord”-policy hade vi fått väldigt tråkiga spel! skrattar Sandra.
Att alla ska ha en fast, trygg punkt att kalla sin egen är en självklarhet för företaget.
– Våra utvecklare skulle bli så stressade om jag började begränsa dem genom olika regler. De behöver känna sig trygga. Så vi uppmuntrar alla att ta med sina egna saker hit! Igår kom en kille och undrade om han fick ta med sitt jättestora Sagan om Ringen-svärd till kontoret, och jag sa ”absolut! Vi hittar en plats för det!” Många är väldigt engagerade i att göra kontoret mysigt. Någon gick ner och köpte en gitarr som står i matsalen nu och kan användas av alla.
Spelindustrin i Malmö - en slags "frenemy-situation"
Det står klart att gänget på IOI:s Malmöstudio är nöjda med sina nya, egna lokaler. Men vad är då Sandras bästa tips för att skapa en bra stämning och sammanhållning på arbetsplatsen? Hennes nyckelord är öppenhet, att involvera de anställda och att inte vara rädd för att prova.
– Var öppen för allas idéer, våga testa saker, vad är egentligen det värsta som kan hända? Och var transparant och öppen med vad som pågår. Jag har exempelvis berättat för alla att vi är sugna på att ta över mer yta här i byggnaden. Men de vet också att inget är klart eller bestämt. Att vara öppen gör att folk kan komma med viktig input och be om rätt saker vid rätt tillfälle.
