Hos oss är det viktigt att skapa förutsättningar för att arbetsglädjen ska kunna växa och frodas. För vi tycker att det är skillnad mellan att gå till jobbet och att vilja gå till jobbet. Det gäller förstås våra hyresgäster men självklart också våra egna medarbetare.
Utvecklas tillsammans med oss
Vi tror på våra medarbetare. Om vi ska kunna fortsätta växa behöver vi ha medarbetare som trivs på jobbet och som vill växa och utvecklas tillsammans med oss. Våra medarbetares engagemang och kunskap är nyckeln till vår framgång. Om de är motiverade, drivna och engagerade får de också en möjlighet att utvecklas som både yrkesmänniska och person. Därför är vi alltid nyfikna på människor som vill bidra med nya krafter och idéer och som vill utvecklas tillsammans med oss.
Lediga tjänster
Här hittar du våra aktuella tjänster.
Där finns kanske en ledig tjänst som överensstämmer med din profil. Vi ser fram emot din ansökan!
Kandidatbank
Om du vill komma med i vår kandidatbank inför framtida rekryteringar är du varmt välkommen att registrera din ansökan.
Här kan du registrera dig i kandidatbanken.
Praktikplats
Om du går ett program på högskola, universitet eller yrkeshögskola och har praktik som en del i din utbildning kanske du är intresserad av att göra praktik hos oss?
Registrera din intresseanmälan för praktik.
Vi har ambitionen att bli den bästa arbetsplatsen i fastighetsbranschen – en vision som vi arbetar systematiskt för att nå. För att utveckla en engagerad organisation mäter vi årligen vårt företagsklimat och vår arbetsplatskultur. För oss är det viktigt att våra medarbetare känner att de bidrar till bolagets utveckling och att de trivs och utvecklas. Våra medarbetares engagemang och tillit är bland det viktigaste vi har och helt klart en bidragande faktor till vår framgång. Vår ambition är också att sprida vår arbetsglädje till hyresgäster, leverantörer och andra intressenter.
Wihlborgsandan
Wihlborgsandan
Man brukar säga att en företagskultur sitter i väggarna och visst förmedlar lokalerna mycket av kulturen men vi vet också att det är vårt sätt att vara och agera som utgör själva själen i företaget. Hos oss brukar vi tala om Wihlborgsandan. Den kan sammanfattas i våra fyra värdeord; handlingskraft, kunskap, ärlighet och gemenskap. Lite mer utvecklat kan man säga att vi tror på korta beslutsvägar. Vi har en platt organisationsstruktur, vi sitter öppet och nära varandra och vi håller byråkrati på en armlängds avstånd.
Vi lever efter våra värdeord
Vi är handlingskraftiga och ser till att få det som behöver göras gjort och säger oftare prova än utred. Den bakomliggande filosofin hos oss är enkel och genomsyrar allt vi gör, både inom företaget och vårt förhållande till kunder, leverantörer och aktieägare. Det är betydelsefullt för oss att våra medarbetare trivs, att de utvecklas i sina roller och att de känner att de bidrar till bolagets utveckling.
En av Sveriges bästa arbetsplatser
Vi tillbringar en tredjedel av våra liv på jobbet, och det är den tredjedelen vi på Wihlborgs koncentrerat oss på. Kanske är det därför så många av våra anställda väljer att stanna kvar hos oss. Det är skillnad på att gå till jobbet och att vilja gå till jobbet.
Vår företagskultur har fokus på affärsmässighet och våra fyra värdeord - handlingskraft, ärlighet, kunskap och gemenskap - ska ligga til grund för vårt agerande i alla situationer.
Egen fastighetsförvaltning
Inom fastighetsförvaltningen har varje förvaltningsenhet ett tydligt resultatansvar där förvaltare och fastighetschefer tillsammans med koncernledningen lägger upp riktlinjerna för respektive enhet. All förvaltning sköts med egen personal, vilket är en medveten och strategisk satsning för att skapa goda kundrelationer och vara lyhörda för kundernas nuvarande och framtida behov.
Personalen i respektive delområde har tydliga ansvarsområden och en gedigen kunskap om fastigheterna, vilket ger kontinuitet och trygghet. Den löpande kontakten med hyresgästerna sker främst via våra fastighetsvärdar som dagligen finns på plats i områdena.
Ett jämställt börsbolag
I flera år har Wihlborgs hamnat på Allbrights lista över de mest jämställda börsbolagen och 2021 toppade vi listan. Det är en konkurrensfördel att ha olika typer av medarbetare i organisationen som kan bidra med olika perspektiv. Och det handlar om många saker; ålder, bakgrund, utbildning, erfarenhet och olika preferenser.
En tydlig affärsetik
Våra relationer och vårt arbetssätt präglas av våra värderingar: kunskap, ärlighet, handlingskraft och gemenskap. Att låta våra värderingar styra våra handlingar ger mycket bättre effekt än om vi vore helt styrda av regler. Alla medarbetare utbildas därför i affärsetik för att tydliggöra vad som gäller hos oss.
Så arbetar vi med ansvarsfulla affärerNyheter om Wihlborgs som arbetsgivare
Har du frågor?
Jag finns här för dig och svarar mer än gärna på frågor.
