Hoppa till innehåll

Vår företagskultur

Förtroende, trivsel och stolthet. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare. Styrkan, engagemanget och kunskapen hos våra medarbetare, tilliten vi känner till varandra och glädjen i att arbeta tillsammans som ett team. Det är det som skapar Wihlborgsandan.

Wihlborgsandan Att vara en Wihlborgare Great place to work Samhällsengagemang Kontakt Wihlborgsandan Att vara en Wihlborgare Great place to work Samhällsengagemang Kontakt
Två medarbetare på stranden i Ystad på vår kickoff.
Vårt sätt att vara och agera utgör själva själen i företaget.
Våra medarbetare i team-tävlingar på vår senaste kick-off.

Att hamna på listan över Sveriges bästa arbetsplatser för femte året i rad är ett fint bevis på den stolthet och den gemenskap som finns hos oss.

Tove Gleisner, HR-chef på Wihlborgs
Tove Gleisner, HR-chef på Wihlborgs

Transparensen är en sak som gör att jag trivs på Wihlborgs. Vi delar med oss i teamet om vad vi jobbar med och de kunskaper vi skaffar oss i vår vardag.

Samir Mujkic, fastighetsvärd i Lund
Samir Mujkic, fastighetsvärd i Lund
Medarbetare på Wihlborgs skrattar i fikarummet

Jämställdhet och gemenskap

Ett av våra värdeord är gemenskap. Vi värdesätter att människor har olika bakgrund och kompetenser och ser styrkan i att få ta del av olika perspektiv. Vi är dessutom övertygade om att mångfald bland våra medarbetare hjälper oss att förstå våra olika typer av kunder.

Vi har en jämn könsfördelning både bland chefer, i koncernledning och i styrelse. På stiftelsen Allbrights gröna lista över de mest jämställda börsbolagen ligger vi på Wihlborgs högt rankade. I de grupper där könsfördelningen är fortsatt ojämn lägger vi extra fokus även framöver och genomför även insatser för att anställa personer med olika bakgrund. Ett exempel på detta är vårt traineeprogram för fastighetsvärdar och förvaltare som syftar till att säkra kompetensen långsiktigt och öka mångfalden när det gäller kön, ålder och bakgrund. 

Balans på jobbet och i livet

För att vi ska kunna göra vårt bästa på jobbet och sprida vår energi till kollegor och kunder är det viktigt med balans i livet. Hos oss ska både spännande utmaningar och vardagen harmoniera. Vi vill att Wihlborgs ska vara en hållbar arbetsplats och vi vill dessutom inspirera både kunder och leverantörer när det gäller arbetsmiljö och utveckling av arbetsplatser. Därför jobbar vi aktivt med frågor som rör arbetsmiljö, hälsa och gemenskap.

Nyfiken på hur det är att jobba på Wihlborgs?

Några av våra medarbetare och Wihlborgsambassadörer berättar om livet på Wihlborgs.

Ladda ner Vi är Wihlborgs

Nyheter om Wihlborgs som arbetsgivare

Wihlborgs inför Skånetrafikens periodbiljetter som löneförmån
Wihlborgs inför Skånetrafikens periodbiljetter som löneförmån

Attraktiv arbetsgivare

Wihlborgs inför Skånetrafikens periodbiljetter som löneförmån

För att göra det enkelt för medarbetare att resa hållbart till jobbet har Wihlborgs infört Skånetrafikens periodbiljetter som löneförmån. Wihlborgs är ett av de första företagen i Skåne att erbjuda löneförmånen som är en del av Skånetrafikens nya koncept Företag Komplett.
Wihlborgs stärker erbjudande inom arbetsplatsrådgivning
Wihlborgs stärker erbjudande inom arbetsplatsrådgivning

Attraktiv arbetsgivare

Wihlborgs stärker erbjudande inom arbetsplatsrådgivning

Signalen från Wihlborgs hyresgäster och nätverk är tydlig: Att kunna erbjuda en attraktiv arbetsplats för sina medarbetare och göra kontoret till en del av hela arbetsgivarvarumärket blir allt viktigare.
Wihlborgs toppar lista över jämställda börsnoterade företag
Wihlborgs toppar lista över jämställda börsnoterade företag

Attraktiv arbetsgivare

Wihlborgs toppar lista över jämställda börsnoterade företag

Den ideella stiftelsen Allbright, som verkar för jämställdhet och meritokrati i näringslivet, släpper årligen en rapport om jämställdhet i bolagsledningar. Efter flera år med höga placeringar ligger Wihlborgs i år i topp på listan.