Hoppa till innehåll

Wihlborgs toppar lista över jämställda börsnoterade företag

Den ideella stiftelsen Allbright, som verkar för jämställdhet och meritokrati i näringslivet, släpper årligen en rapport om jämställdhet i bolagsledningar. Efter flera år med höga placeringar ligger Wihlborgs i år i topp på listan.

Den ideella stiftelsen Allbright, som verkar för jämställdhet och meritokrati i näringslivet, släpper årligen en rapport om jämställdhet i bolagsledningar. I år är Wihlborgs ett av två bolag som ligger närmast en fördelning om 50/50 där andelen kvinnor i ledningsgruppen prioriteras högst och därefter andel kvinnor i linjeposition och därefter andel kvinnor i styrelsen:

”Lucara Diamond och Wihlborgs Fastigheter förtjänar extra mycket strålkastarljus. De toppar årets ranking och kan stoltsera med att vara trefaldigt jämställda. Bolagen har 50 procent kvinnor i ledningsgruppen. Dessutom är det lika jämnt på linjepositionerna. Lägg till att bolagen även har kvinnor på vd-posten. Dessa två bolag är strålande exempel på gediget jämställdhetsarbete, som många företag borde ha som inspirerande förebild och lärobok.”

- Det är förstås en konkurrensfördel att ha olika typer av medarbetare i organisationen som kan bidra med olika perspektiv. Och det handlar om många saker; ålder, bakgrund, utbildning, erfarenhet och olika preferenser. För att kunna vara attraktiv i rekryteringen måste vi också erbjuda en attraktiv arbetsplats som på riktigt återspeglar jämställdhetsambitionerna. När du som jobbkandidat kliver innanför dörrarna måste du kunna känna att det är en arbetsgivare som lever som den lär, säger Ulrika Hallengren, vd för Wihlborgs.

Anna Nambord, chef för Hållbara affärer på Wihlborgs, ser ett stort värde i Allbrights långsiktighet och systematik:

- Allbright har följt och analyserat jämställdhetsfrågan under tio år och bidrar till att den aktualiseras. Genom att Allbright lyfter både bra mindre goda exempel i sina genomlysningar höjs kunskapen om vad som funkar och vad som inte gör det, säger hon.


Våra senaste artiklar

Återhämtning på jobbet – så blir det möjligt
Återhämtning på jobbet – så blir det möjligt

Attraktiv arbetsgivare

Återhämtning på jobbet – så blir det möjligt

Återhämtning är något vi ofta associerar till aktiviteter som sker utanför jobbtid, men även på arbetsplatsen finns det mängder med möjligheter att ladda batterierna. På så sätt kan vi både må bättre och prestera bättre. Det var de deltagande experterna rörande överens om när Wihlborgs arrangerade ett seminarium på temat.
Ideon Science Park: innovation, nätverk och lokaler att växa i
Ideon Science Park: innovation, nätverk och lokaler att växa i

Stad & region

Ideon Science Park: innovation, nätverk och lokaler att växa i

Nätverkande, innovation och utveckling – så kan Ideon Science Park i östra Lund sammanfattas. I Wihlborgs fastigheter Cube, Node och Bricks etablerar sig företag från olika branscher som vill dra nytta av närheten till det ledande innovationsklustret.