Hoppa till innehåll

100-listan sätter fokus på angelägen hållbarhetsfråga

​Jämställdhet i bolagsstyrelser är en kompetens- och hållbarhetsfråga som är högaktuell. För att öka andelen kvinnor i styrelserna krävs engagemang från både män och kvinnor. Som stöd till sydsvenska valberedningar presenterar Handelskammaren nu sin "100-lista" med drygt hundra kompetenta kvinnor. Wihlborgs välkomnar initiativet och går in som samarbetspartner för lanseringsfesten i september.

Ulrika Dieroff, chef för affärsservice på Sydsvenska Handelskammaren och projektledare för 100-listan är en av hjärnorna bakom listan:

– Vi är så trötta på att höra att det inte finns kvinnor med tillräcklig kompetens, lämpade för styrelser och liknande. Vi vet att det finns många kompetenta kvinnor där ute men det är uppenbart att valberedningar och bolag behöver hjälp att hitta dem och det är precis det vi hjälper till med genom 100-listan.

100-listan sätter fokus på en angelägen fråga

För Anna Nambord, HR- och CSR-chef på Wihlborgs är det naturligt att Wihlborgs stöttar initiativet:

– Vi arbetar på många sätt för att bidra till utvecklingen av näringslivet i vår region. Att vi har ett fungerande näringsliv är bra för både regionen och oss. Vi vill hjälpa till med kunskap, inspiration och nätverk när det gäller allt från socialt engagemang till digitalisering. Och mångfaldsfrågan är viktig, inte bara när det gäller kön, utan också andra faktorer som ålder och bakgrund.

– Vi tror att 100-listan kan hjälpa till att sätta fokus på en angelägen fråga. Det är ett konkret initiativ som manar till handling och det är därför vi ställer upp som partner till 100-listans lanseringsfest i september, där vi bidrar med lokal, moderator och dokumentation av evenemanget, säger Anna Nambord.

Läs mer om 100-listan här: https://handelskammaren.com/vara_fragor/100-lista/

Taggar

100-listan jämställdhet partnerskap malmö

Länkar

Handelskammarens 100-lista

Relaterade artiklar

Wihlborgs certifierat som ett Great Place to Work för femte året i rad
Wihlborgs certifierat som ett Great Place to Work för femte året i rad

Attraktiv arbetsgivare

Wihlborgs certifierat som ett Great Place to Work för femte året i rad

– Vårt engagemang är vårt bästa konkurrensmedel, både när vi letar talanger och kunder. Det var också därför som vi 2015 beslutade oss för att utvärdera vår kultur och vår arbetsplats med hjälp av Great Place to Work. Nu har vi blivit certifierade som ett Great Place to Work för femte året i rad, vilket vi förstås är glada över, säger Anna Nambord, chef för Hållbara affärer på Wihlborgs.
Wihlborgs är en del av Malmö Works – ett företagsinitiativ för schysta jobbresor
Wihlborgs är en del av Malmö Works – ett företagsinitiativ för schysta jobbresor

Samhällsengagemang

Wihlborgs är en del av Malmö Works – ett företagsinitiativ för schysta jobbresor

​På Wihlborgs arbetar vi proaktivt med hållbarhetsfrågor. Som en del i projektet Malmö Works kommer nio företag arbeta gemensamt med att bidra till Malmö Stads miljömål. Tillsammans kan vi hitta smarta och innovativa lösningar som inte bara ger miljövinster men som även på sikt kommer ge såväl hälsovinster som ekonomiska vinster.
Tunnel till Västra hamnen skapar nya möjligheter
Tunnel till Västra hamnen skapar nya möjligheter

Stad & region

Tunnel till Västra hamnen skapar nya möjligheter

Den planerade tunneln skulle göra det möjligt för trafik norrifrån att ta höger vid trafikplats Spillepeng, köra genom Norra hamnen och via tunneln komma in i Västra hamnen via Östra Varvsgatans förlängning.

Våra senaste artiklar

Trivsel och gemenskap i fokus när Wihlborgs åter koras till en av Sveriges bästa arbetsplatser
Trivsel och gemenskap i fokus när Wihlborgs åter koras till en av Sveriges bästa arbetsplatser

Attraktiv arbetsgivare

Trivsel och gemenskap i fokus när Wihlborgs åter koras till en av Sveriges bästa arbetsplatser

En femtondeplats i kategorin för medelstora företag blev Wihlborgs placering när Great Place to Work (GPTW) släppte listan över ”Sveriges bästa arbetsplatser” i april. För Tove Gleisner, HR-chef på Wihlborgs, är den fina placeringen en bekräftelse på att den långsiktiga satsningen på arbetsmiljö och företagskultur ger resultat.
Kontor för allas bästa – experternas tips för att skapa en arbetsplats som sticker ut
Kontor för allas bästa – experternas tips för att skapa en arbetsplats som sticker ut

Inspirerande kunder

Kontor för allas bästa – experternas tips för att skapa en arbetsplats som sticker ut

Den allt högre förväntan på ett hållbart och flexibelt arbetsliv kan kännas utmanande för arbetsgivare att möta. Men, det innebär också en möjlighet att sticka ut med ett bra arbetsgivarerbjudande. Två av Wihlborgs hyresgäster och Wihlborgs arbetsplatsrådgivare delar med sig av hur man kan skapa en inkluderande och intressant arbetsplats.