Hoppa till innehåll

Från 7 till 210 m2 i centrala Helsingborg

Att hitta en företagsidé inom en nischad bransch kan verkligen löna sig. Det har Andreas Andersson och Kim Hultman från Casino Grounds fått erfara när deras affärsidé tog fart. På två år har det lilla företaget växt ur sina lokaler ett par gånger om.

Mitt i centrala Helsingborg, på andra våningen i en liten gränd, hittar vi Wihlborgs hyresgäst Casino Grounds. Det är inte det typiska 8-17 företaget, något som avspeglas i deras lokaler. De gråblå väggarna i en mörkare nyans gör att den luftiga lokalen känns ombonad och hemtrevlig.

- Vi fastnade för lokalens utformning då den hade de ytor vi behövde. När vi flyttade in var väggarna i modernt vitt och vi fick fria händer att sätta vår egen touch på kontoret berättar Andreas Andersson, delägare i Casino Grounds.

Idag består Casino Grounds av ett 20-tal anställda varav sju sitter på kontoret i Helsingborg. Men det hela började med en tankenöt och en livestream från två, för varandra, helt okända personer. Andreas, som är entreprenör och affärsutvecklare, snubblade över en kanal där Kim livesände sitt kasinospel. Med Andreas erfarenheter av prestationsmarknadsföring och Kims personlighet insåg de snabbt att de var något på spåren. Tillsammans grundade de i början av 2016 Casino Grounds som erbjuder intresserade att följa och ta del av när olika personligheter spelar och livesänder olika kasinospel online.

- Besökarna på våra olika plattformar finner ofta tycke för en eller flera av de personligheter som gör livesändningar. I dessa sändningar får besökaren även möjlighet att upptäcka nya kasinosajter som den önskar att spela på, förklarar Andreas.

Stor tillväxt på kort tid

Det fanns ett stort intresse av att följa olika typer av spel online, vilket bidrog till en redan befintlig målgrupp för Casino Grounds att rikta sin verksamhet mot. Satsningen slog väl ut och företaget växte snabbt ur sin första lokal på 7 kvadratmeter. Som ett ungt och snabbt växande företag såg de ett behov av extra resurser för att kunna fortsätta i samma takt. I januari 2018 gick spelsajten Leo Vegas in som delägare i bolaget och många nya möjligheter öppnade sig för Casino Grounds.

- För oss var det viktigt att hitta ett partnerskap med ett företag som delar våra värderingar och synsätt. Detta hade Leo Vegas som arbetar långsiktigt och ser vikten av att uppmärksamma eventuella risker så som spelmissbruk, säger Andreas.

Pingis, skärmtid och kaffe

- Att växa är roligt. Det ger en extra drivkraft när man ser att det går bra. Men ibland måste man pausa lite och då tar vi en runda pingis berättar Andreas och pekar ut på det stora pingisbordet mitt i den 210 kvadratmeter stora lokalen. Vi är en stillasittande verksamhet med mycket tid framför skärmen. Pingisen gör att vi tar pauser och får röra på oss lite.

Till skillnad från kasino handlar pingis inte om pengar. Det handlar om kaffe. Om att förlora och ta på sig uppdraget att fixa kaffe till kollegorna.

Hur många pingisbord som kommer finnas hos det växande företaget Casino Grounds i framtiden låter vi dock vara osagt.


Våra senaste artiklar

Trivsel och gemenskap i fokus när Wihlborgs åter koras till en av Sveriges bästa arbetsplatser
Trivsel och gemenskap i fokus när Wihlborgs åter koras till en av Sveriges bästa arbetsplatser

Attraktiv arbetsgivare

Trivsel och gemenskap i fokus när Wihlborgs åter koras till en av Sveriges bästa arbetsplatser

En femtondeplats i kategorin för medelstora företag blev Wihlborgs placering när Great Place to Work (GPTW) släppte listan över ”Sveriges bästa arbetsplatser” i april. För Tove Gleisner, HR-chef på Wihlborgs, är den fina placeringen en bekräftelse på att den långsiktiga satsningen på arbetsmiljö och företagskultur ger resultat.
Kontor för allas bästa – experternas tips för att skapa en arbetsplats som sticker ut
Kontor för allas bästa – experternas tips för att skapa en arbetsplats som sticker ut

Inspirerande kunder

Kontor för allas bästa – experternas tips för att skapa en arbetsplats som sticker ut

Den allt högre förväntan på ett hållbart och flexibelt arbetsliv kan kännas utmanande för arbetsgivare att möta. Men, det innebär också en möjlighet att sticka ut med ett bra arbetsgivarerbjudande. Två av Wihlborgs hyresgäster och Wihlborgs arbetsplatsrådgivare delar med sig av hur man kan skapa en inkluderande och intressant arbetsplats.