CSR / Hållbart företagande
FN:s Global Compact
I juli 2010 signerade Wihlborgs FNs Global Compact vilket innebär att vi stödjer och tar ett aktivt ansvar för de tio internationellt erkända principerna inom områdena mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö samt bekämpning av korruption. Principerna är följande:
Mänskliga rättigheter
Princip 1
Företagen ombeds att stödja och respektera skydd för internationella mänskliga rättigheter inom den sfär som de kan påverka; och
Princip 2
försäkra sig om att deras eget företag inte är delaktiga i brott mot mänskliga rättigheter.
Arbetsrätt
Princip 3
Företagen ombeds att upprätthålla ("uphold") föreningsfrihet och ett faktiskt ("effective") erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar;
Princip 4
avskaffande av alla former av tvångsarbete;
Princip 5
faktiskt ("effective") avskaffande av barnarbete; och
Princip 6
avskaffandet av diskriminering vid anställning och yrkesutövning.
Miljö
Princip 7
Företag ombeds att stödja försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker;
Princip 8.
ta initiativ för att främja större miljömässigt ansvarstagande; och
Princip 9
uppmuntra utveckling och spridning av miljövänlig teknik.
Korruption
Princip 10
Företag bör motarbeta alla former av korruption, inklusive utpressning och bestickning.
Signeringen har gjorts av vår VD genom ett brev - företrädesvis med godkännande av företagets styrelse. Brevet adresserat till FNs generalsekreterare påvisar att vi stödjer Global Compact och dess principer.
Signering Global Compact